DSM – Programa ONBoarding

Um projeto de marca empregadora passa pela estruturação de um Programa de Onboarding, capaz de receber os novos colaboradores de acordo com o Propósito da marca e envolver a liderança no processo de relacionamento com os novos profissionais, enaltecendo a conduta ética, a missão, a visão e os valores corporativos. Além da criação de toda a Identidade Visual para a comunicação deste programa na DSM, a Duecom planejou o conteúdo e a concepção de um Guia voltado para os gestores, dedicado ao seu treinamento e capacitação para gerenciar os novos talentos.

***

A agência Duecom Comunicação tem o propósito de aproximar e envolver pessoas a negócios. Começamos pelos colaboradores, criando espaços para que eles sejam protagonistas. Trabalhamos a comunicação da marca criando conteúdo, construindo relacionamento, engajamento, reconhecimento e diferencial para então atingir os resultados desejados.

Diagnóstico e Planejamento – comunicação por meio de processos colaborativos

Marca empregadora – posicionamento para atrair talentos juntamente com o propósito da empresa

Jornada do colaborador – comunicação para engajamento do público interno

Monitoramento da satisfação e, ao mesmo tempo, mensuração de resultados

Calendário promocional – campanhas e ativações de acordo com as metas de áreas do negócio

Conteúdo externo e interno – publicações corporativas, relatório de atividades, gestão de canais e redes juntamente com articulação de influenciadores

Branding – expressão verbal bem como o visual da marca e seus atributos

Narrativas e mensagens-chave – reforço da cultura, e simultaneamente da Missão, Visão e Valores

***

A DSM é uma multinacional que atua nos segmentos de Nutrição, Saúde e Vida Sustentável. Para a marca, crescimento com valor significa ser movido por propósitos bem definidos e motivado pelo desempenho. Dessa maneira, geramos benefícios para todas as partes que se relacionam com nossas soluções – de clientes e acionistas a funcionários e toda a sociedade.