Antes de mais nada, existem drivers de valor, “jeitos de fazer” para que a empresa (marca) se relacione com seus colaboradores. Como fazer a jornada da experiência do colaborador, uma experiência única, simples e direta? Afinal, as empresas precisam ter uma boa dose de ousadia para entender o que mudou nesta relação e qual é a expectativa do colaborador com a marca para a qual trabalha.
Cada empresa possui seu grau de maturidade, por isso é necessário identificar qual trilha escolher dentro da jornada da experiência do colaborador.
Mas não basta mapear a jornada, logo é necessário dados rápidos para corrigir a rota. Assim, com este propósito, junto com um grupo multidisciplinar, criamos uma metodologia analítica e consultiva (COEX) que cobre toda a jornada do colaborador. Assim, venha conhecer e descobrir a jornada dos seus colaboradores
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